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    共有7个解决方案热门方案
    • 遭遇用人单位经济性裁员后怎么办

      经济性裁?#20445;侵?#29992;人单位为降低劳动成本,改善经营管理,因经济或技术等原因裁剪20人以上或者裁剪不足20人但?#35745;?#19994;职工总数10%以上的劳动者。...[详细]

      16755次浏览4

    • 何种情形下用人单位不得解除劳动合同

      由于劳动者在劳动关系中处于弱势地位,所以这样的规定更有利于保护劳动者的合法权益,不得解除劳动合同分为几种情形,弄清情形更有利于自身权益的保护...[详细]

      15523次浏览2

    • 劳动者工作不想做了如何随时解除

      随时解除,是相对于预告解除而言的,它?#20405;?#21171;动者依法通知用人单位即可单方面解除劳动合同,或在特殊情况下,无需告知用人单位即可单方面解除与用人单...[详细]

      13579次浏览10

    • 被用人单位预告解除劳动合同怎么办

      用人单位预告解除劳动合同,又称为预告辞退或者预告解雇,?#20405;?#22312;劳动合同签订之后,在履行完毕或在有效期限届满前,用人单位通过预先通知对方的方式,...[详细]

      11430次浏览2

    • 劳动者工作不想做了如何立即解除

      用人单位以暴力、威?#19981;?#32773;非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳...[详细]

      10525次浏览1

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