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    离职赔偿金怎么算

    来源:华律网 2019-03-30 47189 人看过
    单位和劳动者是可以互相解除劳动合同的,只要符合一定的规定就可以了。如果公司是违法解除员工,单位就要给员工离职赔偿金了,赔偿金是从该员工入职开始算的,那么离职赔偿金怎么算呢?请大?#20197;?#35835;华律小编收集的下文了解!

    网友提问:在单位工作8年,前期公司一直没有给她买社保,2011年10月开始为她买社保,他们50岁后社保就停买了,现在她想离职,公司说不给赔偿金,这样合理吗,我们有权要赔偿金吗?

    律师解答:可以依法主张经济补偿金和赔偿金,未签订合同的双倍工资,以及补缴社保。协商不成,依法提起仲裁主张权利,以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。

    赔偿金相关知识

    劳动合同法》第97条第三款规定:本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限?#21592;?#27861;施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,按照当时有关规定执?#23567;?/p>

    劳动法》第二十四条规定:经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。

    《劳动法》第二十六条规定:有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:

    (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

    《劳动法》第二十七条规定:用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生?#29616;?#22256;难,确需裁减人员的,应当提前三十?#38556;?#24037;会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员,在六个月内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员。

    《劳动法》第二十八条规定:用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。

    《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    在这里,小编就总结了关于离职赔偿的相关信息,都是有明确的法律法规支撑的,大?#20197;?#29616;实里可以直接使用,能够得到法律的支持与肯定。如果还有任何问题,那么可以来华律网在线咨询,或者在上面找律师,都是专业人士,相信能让你满意。

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    ?#30001;?#38405;读:
    离职赔偿金要交税吗
    要劳务派遣用工单位支付经济补偿或赔偿金
    赔偿金的分类和解释
    引用法条:
    [1]《劳动合同法》第九十七条
    [2]《劳动法》第二十四条
    [3]《劳动法》第二十六条
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    北京市两高律师事务所(以下简称:“两高所?#20445;?#26159;经北京市司法局批准成立的大型综合性合伙制律师事务所。位于北京市CBD核心地段,现有专职律师一百六十多人。两高所---劳资纠纷部隶属于北京市两高律师事务所,由两高所资深劳资纠纷律师组成,自2010年劳资纠纷部成立以来,一?#21271;?#25345;专业化、团队化的法律服务理念,改变传统单一律师包揽业务的模式,实行分工精细的团队服务。专业不在于理论与逻辑,而在于经验。两高所---劳资纠纷团队组建以来,处理了大量劳资纠纷诉讼、非诉案件,了解劳资纠纷案件中相关法律、法规、政策的历?#36153;?#38761;,熟悉司法?#23548;?#20013;仲裁委、法院对劳资纠纷案件的尺度把握,清楚劳动行政部门的运行机制。中国法制出版社出版的《劳动争议反败为胜50个庭审策略》是对我们经验的最好诠释。预防胜于补?#21462;?#20004;高所---劳资纠纷部针对于企业客户,研发了一整套近30个规范文件的人力?#35797;?#39118;险?#25597;?#20307;系,对企业人力?#35797;?#39118;险进行细致分类,采用文本控制、培训提升、操作手册辅助及个案跟进咨询?#20154;?#23618;控制方法,有效地预防法律纠纷,控制企业人力?#35797;?#39118;险,致力于为广大企业客户提供优质的劳资纠纷解决方案。为人师表。两高所---劳资纠纷部?#21171;?#22823;量实务案件处理经验,为广大客户提供实操性、针对性强的劳资纠纷培训讲座,得到广大客户的一直好评。详细>>

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    史随心律师从事律师执业已达八年,电话:15601132776,擅长房屋买卖合同纠纷、经济合同纠纷、婚姻家庭纠纷、劳动争议、交通事故案件代理,执业以来成功代理上述民商事案件?#20064;?#36215;,特别在处理疑难复杂房屋买卖纠纷、经济合同纠纷、婚姻家庭纠纷、债权债务纠纷、劳资纠纷方面有独到见解,提出具有可操作性的法律解决方?#31119;?#28145;具丰富的庭审经验。史律师执业风格勤勉尽责,为人处事敦厚可亲,以维护当事人的合法权益为己任,深获当事人认可与好评。详细>>

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