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    2019工伤认定条件是什么

    来源:华律网 2019-03-14 101422 人看过
    劳动者在工作中受的伤都可以申请进行工伤认定吗?工伤认定条件是什么呢?如何进行工伤认定呢?华律网小编为大家整理下面的资料,帮助大家了解有关工伤认定的知识,欢迎阅读。

    工伤认定条件

    工伤认定条件即应当认定为工伤的情形。具体如下:

    (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

    这里的“工作时间”是指法律规定或者单位要求职工工作的时间。“工作场所”是指职工日常工作所在的场所,以及领导临时指派其所从事工作的场所。“事故伤害”是指职工在工作过程发生的人身伤害或者急性中毒等事故。

    (2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

    所谓“预备性工作?#20445;?#26159;指在工作前的?#27426;?#21512;理时间内,从事与工作有关的准备工作,诸如运输、备料、准备工具等。所谓“收尾性工作?#20445;?#26159;指在工作后的?#27426;?#21512;理时间内,从事与工作有关的收尾工作,诸如清理、安全储存、收拾工具和衣物等。

    (3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

    “因履行工作职责受到暴力等意外伤害的?#20445;?#26377;两层含义:一层是指职工因履行工作职责,使?#25215;?#20154;的不合理的或违法的目的没有达到,这些人出于报复对该职工进行的暴力人身伤害;另一层是指在工作时间和工作场所内,职工因履行工作职责受到意外伤害,诸如地震、厂区失火、?#23548;?#25151;屋倒塌以及由于单位其他设施不安全而造成的伤害等。

    (4)患职业病的;

    根据《中华人民共和国职业病防治法》(以下称《职业病防治法》)的规定,职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、?#27966;?#24615;物质或其他有毒、有害物?#23454;?#22240;素而引起的疾病。目前执行的是《职业病目录》(卫法监发[2002]108号)。包括如下十类:尘肺、职业性?#27966;?#24615;疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳喉口?#24739;?#30149;、职业性肿瘤和其他职业病,共115 种。条例中所称的职业病必须是条例覆盖?#27573;?#20869;的用人单位的职工在职业活动中所患的职业病。

    (5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

    这里的“因工外出”是指职工不在本单位的工作?#27573;?#20869;,由于工作需要被领导指派到本单位以外工作,或者为了更好地完成工作,自己到本单位以外从事与本职工作有关的工作。这里的“外出”包括两层含义:一是指到本单位以外,但还在本地?#27573;?#20869;;二是指不仅离开了本单位,而?#19994;?#22806;地去了。“由于工作原因受到伤害?#20445;?#26159;指由于工作原因直接或间接造成的伤害,包括事故伤害、暴力伤害和其他形式的伤害。这里的“事故”包括安全事故、意外事故以及自然灾害等各?#20013;?#24335;的事故。

    (6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

    此条款将职工在上下班途中受到的机动车和?#33108;?#21160;?#21040;?#36890;事故伤害都纳入工伤认定?#27573;А?#27492;外也将职工上下班时的乘坐城市轨道交通工具、客运轮渡、火车事故伤害的也纳入工伤认定?#27573;А?#21516;?#20445;?#23545;上下班途中事故的工伤认定作了限定:发生交通事故后,需经交通管理部门作出“非本人主要责任”的认定。

    (7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

    主要是指条例出台后,由全国人大及其常委会、国务院制定并颁布的法律、行政法规,规定应该认定为工伤的其他情形。

    视同工伤:

    (1)在工作时间和工作岗位,突发疾病?#21171;?#25110;者在48小时之内经抢?#20219;?#25928;?#21171;?#30340;;

    这里的“工作时间”是指法律规定或者单位要求职工工作的时间。“工作岗位”是指职工日常所在的工作岗位和本单位领导指?#20260;?#20174;事工作岗位。 “突发疾病”是指?#20064;?#26399;间突然发生疾病,一般多为心脏病、脑出血、心肌梗塞等突发性疾病并且从工作岗位直接送往医院。“48小时”的起算时间,以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。经过48小时抢救之后才?#21171;?#30340;,不属于视同工伤的情形。

    (2)在抢?#31449;?#28798;等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

    在抢?#31449;?#28798;等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,没有工作时间、工作地点、工作原因等要素要求。

    (3)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的;

    这里的“旧伤复发”是指职工在军队服役期间,因战、因公负伤致残,并取得了革命伤残军人证,到用人单位后其在军队服役期间因战、因公负伤的伤害部位发生变化,需要进行治疗或相关救治的情形。

    (4)职工受用人单位指派前往疫区工作而感染该疫病的。

    职工受用人单位指派前往疫区,在从事疫病的防治中被感染的可能性较大,该条为《河南工伤保险条例》规定。

    以上就是华律网小编为您整理的有关这方面的知识,当然在现实生活中情况往往比?#32454;?#26434;,需要结合具体情况随机应变,如果你还有什么法律问题或者需要法律援助,都可以到华律网找律师寻求专业指导。

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    ?#30001;?#38405;读:
    劳动纠纷维权
    工伤保险赔偿流程
    职工工伤伤残鉴定标准
    引用法条:
    [1]《工伤保险条例》第十四条
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