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    公司必须出具解除劳动合同证明吗

    来源:华律网整理 2019-03-14 58443 人看过
    一些公司在和劳动者解除劳动关系的时候会出具一张证明,有的却没有。那么这个解除劳动合同证明该不该出呢?法律上有何规定呢?接下来由华律网小编为大家整理了一些关于公司是否应当出具相应的解除劳动合同及其他相关的知识,欢迎大家阅读!

    公司必须出具解除劳动合同证明吗

    劳动者被解除劳动合同后失业,如果要享受失业保险待遇,需要提供单位解除或者终止劳动合同的书面证明,否则劳动保障部门是不予办理的。

    因此,劳动者离职时要索要解除或者终止劳动合同的书面证明。

    劳动合同法》第89条规定:用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造?#20260;?#23475;的,应当承担赔偿责任。

    解除劳动合同证明

    兹有本单位职工 ,性别 ,身份证号码 ,劳动合同类型为 ,(有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作为期限劳动合同),工作岗位为 ,劳动合同起止时间为 年 月 日至 年 月 日,本单位?#23548;?#24037;作年限起于 年 月 日,共 年 个月。因(1)劳动合同期限届满,(2) , 根据《劳动合同法》第 条第 款第 项规定,本单位于 年 月 日终止(解除)与该职工的劳动合同。特此证明。

    用人单位盖章

    年 月 日

    注:本证明书一式四份,原合同双方当事人、失业保险机构、社保经办机构各一份。

    以上就是关于劳动者与用人单位结束劳动关系后,单位出具解除合同与否的问题探讨及模板,希望能?#27426;?#22823;家有些?#20040;Α?#36825;个证明对于新工作与旧工作的交接尤为重要,大家需要注意。如果还有其他问题或者需要帮助,可以来到华律网咨询,会替你解答。

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    ?#30001;?#38405;读:
    什么时候需要终止劳动合同证明,有什么用
    国家劳动法律关于变更劳动合同是怎么规定的
    签订的劳动合同要是没公司的盖章具有法律效力吗
    引用法条:
    [1]《劳动合同法》第八十九条
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    北京市两高律师事务所(以下简称:“两高所?#20445;?#26159;经北京市司法局批准成立的大型综合性合伙制律师事务所。位于北京市CBD核心地段,现有专职律师一百六十多人。两高所---劳资纠纷部隶属于北京市两高律师事务所,由两高所资深劳资纠纷律师组成,自2010年劳资纠纷部成立以来,一?#21271;?#25345;专业化、团队化的法律服务理念,改变传统单一律师包揽业务的模式,实行分工精细的团队服务。专业不在于理论与逻辑,而在于经验。两高所---劳资纠纷团队组建以来,处理了大量劳资纠纷诉讼、非诉案件,了解劳资纠纷案件中相关法律、法规、政策的历?#36153;?#38761;,熟悉司法?#23548;?#20013;仲裁委、法院对劳资纠纷案件的尺度把握,清楚劳动行政部门的运行机制。中国法制出版社出版的《劳动争议反败为胜50个庭审策略》是对我们经验的最好诠释。预防胜于补救。两高所---劳资纠纷部针对于企业客户,研发了一整套近30个规?#27573;?#20214;的人力?#35797;?#39118;险?#25597;?#20307;系,对企业人力?#35797;?#39118;险进行细致分类,采用文本控制、培训提升、操作手册辅助及个案跟进咨询?#20154;?#23618;控制方法,有效地预防法律纠纷,控制企业人力?#35797;?#39118;险,致力于为广大企业客户提供优质的劳资纠纷解决方案。为人师表。两高所---劳资纠纷部?#21171;?#22823;量实务案件处理经验,为广大客户提供实操性、针对性强的劳资纠纷培?#21040;?#24231;,得到广大客户的一直好评。详细>>

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