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    老板不给工资去哪投诉,不给工资打什么电话

    来源:华律网整理 2019-01-14 77853人看过

    大家都知道,?#25237;?#32773;幸苦的为老板劳作,就是为了自己应得的工资,那如果老板不发工资,职工可以采取合法手段进行救济,可以投诉,也可以仲裁,还可以向法院起诉。那么,老板不给工资去哪投诉?不给工资打什么电话呢?下面,华律网小编为您答疑解惑。

    老板不给工资去哪投诉,不给工资打什么电话

    老板不支付工人工资,可以打12333.

    不过,只打电话是解决不了问题的。

    一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:

    1、?#25237;?#32773;可以到当地?#25237;?#23616;?#25237;?#30417;察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;

    2、可以到当地?#25237;?#23616;(人力资源和社会保障局?#25237;?#20105;议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订?#25237;?#21512;同,可以要求支?#27573;?#31614;订?#25237;?#21512;同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除?#25237;?#20851;系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且?#35805;?#37117;可以最终解决;缺点:申请?#25237;?#20210;裁就是打?#25237;?#23448;司,程序稍多,需要专业人士指导。投诉时一定要找准与其直接建立?#25237;?#20851;系的企业,按法定程序投诉,不要采取堵路、堵门等违法?#38382;?#32500;权。

    ?#25237;?#32773;在拖欠工资的维权?#34892;?#27880;意:

    1、要确认和单位之间的?#25237;?#20851;系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。

    2、确认?#25237;?#20851;系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。

    3、如果协商不成,带好相关资?#31995;嚼投?#23616;投诉,或者直接到单位所在地的?#25237;?#20210;裁委提出?#25237;?#20210;裁。

    4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

    相关法律条文:

    《工资支付暂行规定》第十八条:

    各级?#25237;?#34892;政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害?#25237;?#32773;合法权益行为的,由?#25237;?#34892;政部门责令其支付?#25237;?#32773;工资?#36884;?#27982; 补偿,并可责令其支付赔偿金

    (一)克扣或者无故拖欠?#25237;?#32773;工资;

    (二)拒不支付?#25237;?#32773;延长工作时间工资的;

    (三)低于当地最低工资标准支付?#25237;?#32773;工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。

    《工资支付暂行规定》第十九条:

    ?#25237;?#32773;与用人单位因工资支付发生?#25237;?#20105;议的,当事人可依法向?#25237;?#20105;议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

    因此在这里,大家如果作为?#25237;?#32773;一定要签订?#25237;?#21512;同,以后就算老板不发工资,也是可以进行救济的,这就是证据。救济的途径也有很多,大家可以结合?#23548;?#36827;行。如果还有什么不懂的地方,或者需要寻找律师,那么你可以来华律网,这里会让你满意。

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