•  
    搜索 咨询
    我的位置:首页 > 法律常识 > 劳动工伤 > 劳动争议 > 劳动争议处理 > 劳动争议仲裁前置是?#35009;?#24847;思

    史随心律师

    专职律师

    北京特别推荐律师

    房屋买卖合同纠纷、劳动纠纷、婚姻继?#23567;?#21512;同纠纷、公司业务

    15601132776 劳动工伤
    房屋买卖合同纠纷、劳动纠纷、婚姻继?#23567;?#21512;同纠纷、公司业务

    劳动争议仲裁前置是?#35009;?#24847;思

    来源:华律网整理 2019-08-26 19050 人看过
    我国是个农业大国,在城市经济快速发展的今天,劳动者更是十分重要,因此有着很多相关的保护劳动者的法律。尽管法律完备,但不是每一条大家都能很好的明白,很多人就对劳动仲裁前置感到困惑。接下来,就由华律网小编整理以下内容来为您答疑解惑,希望对您有所帮助。

    劳动争议仲裁前置是?#35009;?#24847;思

    依据劳动法的规定,劳动争议的当事人在提起劳动诉讼前需要申请劳动仲裁,对劳动仲裁不服的,才能提起劳动诉讼。

    劳动仲裁前置的作用

    仲裁前置原则的适用对发挥劳动争议仲裁机构的作用,减轻人民法院工作压力起到了一定的作用。

    《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定:

    劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可以向人民法院提起诉讼。

    司法实务中,人民法院受理劳动争议案件是以是否经劳动争议仲裁委员会裁决过为前提的,即通行的所谓“劳动争议仲裁前置程序”。法释(2001)14号《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条在规定劳动争议案件范围的同?#20445;裁?#30830;规定了人民法院受理劳动争议案件,应以劳动仲裁为前置程序。即当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,依法向人民法院起诉的,人民法院才予以受理。从而形成了劳动争议仲裁前置程序法定化。

    正确理解劳动争议仲裁前置程序:

    劳动合同法》第七十九条和《企业劳动争议处理条例》规定了劳动争议仲裁前置程序,对于这一规定的理解有些人可能认为所有的当事人都必须仲裁程序,如果在诉?#36758;?#27573;发现有些当事人没有经过仲裁程序,即在诉?#36758;?#27573;追加被诉单位,那么就应当对没有仲裁程序的当事人的有关实?#24066;?#26435;利义务不予考虑不予裁?#23567;?/p>

    首先,法律所规定的劳动争议仲裁程序前置,实指劳动争议这一事实经过仲裁程序,并非要求所有的当事人都经过仲裁程序。如果要求所有的当事人都经过仲裁程序,只会增加当事人的讼累,不符合立法的目的和愿意。

    设定仲裁程序前置,其目的旨在劳动争议尽量在专业的劳动争议仲裁委员会解决,以免增加人民法院的负担。仲裁程序中有不当之处,诉讼中应当予以纠正。

    其次,《民事诉讼法》第一百一十九条的规定,必要共同的当事人,没有参加诉讼的,人民法院应当通知其参加诉讼。根据此规定,有理由认为在诉?#36758;?#27573;可以追加被诉单位。

    最后,一些地方性法规中也是明确规定在诉?#36758;?#27573;可以追加被诉单位。《上海市高级人民法院、上海市劳动局关于审理劳动争议案件若干问题意见》第十六条规定

    用人单位与劳动者订立劳动合同的,以合同双方为当事人;

    没有订立劳动合同的,以?#23548;适?#29992;劳动力的单位为一方当事人。

    订立劳动合同或未订立劳动合同的单位与?#23548;?#29992;人单位不一致的,或?#23548;?#29992;人单位难以确定的,以及订立劳动合同的单位与作出处理的管理单位不一致的,具有利害关系的单位均可列为当事人;

    仲裁时未列入的,诉讼中可依上述原则列为当事人。

    另外,《山东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的意见》第十八条也作出了同样的规定。

    国家法律法规或部门规章中虽然可以?#19994;?#38544;隐约约的描述,如劳动部办公厅1997年月31?#23637;?#20110;处理劳动争议案件几个问题的复函中第五条的规定等,但?#27425;?#35265;关于此问题明确的规定。

    阅读完诸多释义,是不是对劳动仲裁前置一词更加的了解呢?也许您是劳动争议当事人,也许您是对此词条感兴趣的过路人,都希望上述介绍给您带来了帮助。当然,如果作为当事人,你的情况比?#32454;?#26434;,华律网也提供律师在线咨询服务,欢迎您进行法律咨询

    声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整?#24076;?#36981;守?#23601;?#31449;规章制度发布。如果涉及商誉、版权等相关问题,请通过投诉通道提交相关权属信息,我们将第一时间核准并按照法律的相关规定及时进行删除处理。?#23601;?#35785;通道】

    ?#30001;?#38405;读:
    劳动仲裁程序必备知识
    劳动仲裁答辩状怎么写
    劳动仲裁申请书范文
    引用法条:
    [1]《民事诉讼法》第一百一十九条
    [2]《中华人民共和国劳动法》第七十九条
    特邀律师:

    北京市两高律师事务所(以下简称:“两高所?#20445;?#26159;经北京市司法局批准成立的大型综合性合伙制律师事务所。位于北京市CBD核心地段,现有专职律师一百六十多人。两高所---劳资纠纷部隶属于北京市两高律师事务所,由两高所资深劳资纠纷律师组成,自2010年劳资纠纷部成立以来,一?#21271;?#25345;专业化、团队化的法律服务理念,改变传统单一律师包揽业务的模式,实行分工精细的团队服务。专业不在于理论与逻辑,而在于经验。两高所---劳资纠纷团队组建以来,处理了大量劳资纠纷诉讼、非诉案件,了解劳资纠纷案件中相关法律、法规、政策的历?#36153;?#38761;,熟悉司法?#23548;?#20013;仲裁委、法院对劳资纠纷案件的尺度把握,清楚劳动行政部门的运行机制。中国法制出版社出版的《劳动争议反败为胜50个庭审策略》是对我们经验的最好诠释。预防胜于补救。两高所---劳资纠纷部针对于企业客户,研发了一整套近30个规范文件的人力?#35797;?#39118;险?#25597;?#20307;系,对企业人力?#35797;?#39118;险进行细致分类,采用文本控制、培训提升、操作手册辅助及个案跟进咨询?#20154;?#23618;控制方法,有效地预防法律纠纷,控制企业人力?#35797;?#39118;险,致力于为广大企业客户提供优质的劳资纠纷解决方案。为人师表。两高所---劳资纠纷部?#21171;?#22823;量实务案件处理经验,为广大客户提供实操性、针对性强的劳资纠?#30528;嘌到?#24231;,得到广大客户的一直好评。详细>>

    在线咨询
    史随心律师 15601132776

    史随心律师从事律师执业已达八年,电话:15601132776,擅长房屋买卖合同纠纷、经济合同纠纷、婚姻家庭纠纷、劳动争议、交通事故案件代理,执业以来成功代理上述民商事案件?#20064;?#36215;,特别在处理疑难复杂房屋买卖纠纷、经济合同纠纷、婚姻家庭纠纷、债权债务纠纷、劳资纠纷方面有独到见解,提出具有可操作性的法律解决方?#31119;?#28145;具丰富的庭审经验。史律师执业风格勤勉尽责,为人处事敦厚可亲,以维护当事人的合法权益为己任,深获当事人认可与好评。详细>>

    在线咨询
    • 劳动法辞退赔偿规定有哪些

      2019-09-1776456 人看过

      用人单位与劳动者劳动关?#21040;?#38500;的方法有两种:一种是劳动者辞职,一种是用人单位辞退劳动者。今天我们主要讲的是辞退赔偿。那劳动法辞退赔偿规定有哪些呢?下面我们一起来跟着劳动纠纷律师一起来了解一下。

    • 公司未给员工足额缴纳社保会得到哪些赔偿

      2019-09-170 人看过

      社保是员工的一项基本福利,?#30097;?#20445;现在和我们?#20064;?#22995;各项生活都息息相关,购房需要社保,还在读书需要购买社保,办理户口需要社保,社保已经融入到我们生活的方方面面了,员工在入职第一天单位就应该为员工缴纳社保且足额缴纳社保,单位不及时或不足额缴纳社保都是违法的行为。华律小编帮大家整理了以下相关内容。

    • 公司称已缴纳社保?#27425;?#20132;如何处理

      2019-09-16198 人看过

      社会保险是我国社会保障的重要组织部分,用人单位有为劳动者购买社会保险的义务和责任,用人单位应该在与劳动者建立劳动关系30天内购买社会保险,那么公司称已缴纳社保?#27425;?#20132;怎样处理?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

    • 拖欠农民工工资举报不管怎么办

      2019-09-12191 人看过

      在现实生活中消费者买到假货的行为是比较多的,消费者买到假货的,一般是与卖家协商解决的,要求卖家退货,并且赔偿损失,但有些假货涉案金额是比较大的,那么代购假货1万报警有没有用的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

    • 公?#23601;?#27424;生育津贴是否属于违法行为

      2019-09-12178 人看过

      依据我国相关法律的规定,女职工在怀孕后是享有劳动保护的,用人单位不得?#25165;?#19981;适宜的工作给怀孕的女职工,女职工在生育后是享有生育津贴的,那么公?#23601;?#27424;生育津贴是不是属于违法行为?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

    经医院诊断左手大拇指完全断一节,属于工伤

    王冬律师11分钟前前回复:

    属于工伤的,建议您申请工伤认定和劳动能力鉴定,鉴定后根据伤残等级可以算出索赔金额。

    40岁左右在工地?#20064;?#30524;弄晴瞎了一只能赔多少钱

    王冬律师12分钟前前回复:

    建议您先进行伤残鉴定,鉴定结果出来后赔偿金额才能算出来。

    我?#20064;?#19981;想按照说的接算工?#35797;?#20040;办

    李仁国律师15分钟前前回复:

    你好 建议保留好证据 比如合同 和他的?#23478;?/p>

    2004年进去国企?#20064;啵?#27809;有签劳动合同,2010年签订的是劳务派遣合同,2016年成为正式员工与国企签订劳动合同,2019年4月因公?#23601;?#27424;工资离职,连续在同一单位工作15年,经历没有合同6年,劳务派遣6年,正?#25509;?#24037;合同3年,计算经济补偿金该怎么计算?单位只认可3年

    王冬律师18分钟前前回复:

    经济补偿金的标?#21450;?#21171;动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    查看更多

    高温补贴相关规定

    如今已经进入8月,进入高?#24405;?#33410;,人们即将迎来高温的“烤验”。根据我国法律规定,用人单位应当向在烈日下继续工作的劳动者支付高温补贴。高...详细>

    查看更多 查看更多
    分享到
    微博
    QQ空间
    微信
    秒速赛车骗人
  • 网易老时时结果 王者荣耀妲己被草 北京11选5开奖走势图 北京pk拾冠军走势图分析 福彩20选5谁最厉害 天津时时bug吧 山东十一选五开奖号码 广东1l选五开奖结果 时时彩四码技巧方法 天津时时销量大吗