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    15601132776 劳动工伤
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    对工伤认定书不服怎么办

    来源:华律网整理 2019-03-31 9680 人看过
    当出现工伤的时候,员工想要获得赔偿的,就需要对工伤进行认定。工伤认定一般是由用人单位向工伤鉴定管理部门提出申请的,如果对工作鉴定管理部门作出的工伤认定不服怎么办?下面由华律网小编为读者进行解答,希望能够帮助到大家。

    一、对工伤认定书不服怎么办

    (一)行政复议:

    (1)申请人——①用人单位;②受伤职工或直系?#36164;? ③工会组织。

    (2)被申请人——作出工伤认定的劳动部门。

    (3)行政复议机关——①作出工伤认定的劳动部门的上一级劳动部门②作出工伤认定的劳动部门的本级人民政府。

    (4)申请复议期限——①不予受理:收到不予受理决定之日起60日内。②对工认定结论不服:收到工伤认定结论之日起60日内。③逾期不作工伤认定:期满后60日。

    (5)复议申请提交的材料——①复议申请书。②工伤认定机构做出的不予受理工伤认定申请的决定书或工伤认定决定书。③申请工伤认定时提交的相关材料。

    (6)行政复议的受理——收材?#29616;?#26085;起5日内。

    (7)行政复议的审理与决定——受理之日起60日内。

    (二)行政诉?#24076;?/p>

    1、受理的三种情况:

    ①对劳动部门的不予受理或工伤认结论不服。

    ②对行政复议不服。

    ③复议机关逾期不作复议决定。

    2、起诉期限:

    直接起诉为收到不予受理或工伤认结论之日起3个月内;经复议的为收到复议决定之日起15日内。

    二、工伤认定的流程

    单位申请

    职工发生伤亡事故后,用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保?#31449;?#21150;机构报告,并填报《事故伤害报告表》。同时,应在伤亡事?#21490;?#29983;或职业病确认诊之日起30日内填表写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材料、身份证等有关材料。

    未参加工伤保险的用人单位应提交用人单位的营业执照复印件或工商行政管理部门出具的查询证明。

    职工或直系?#36164;?#30003;请

    用人单位未在规定期限申请认定的,职工或直系?#36164;?#21487;在伤亡事故或职业病确诊之日起一年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

    受理

    如职工或其直系?#36164;?#30340;申请超过一年的期限,或不符合管辖权规定,劳动保障行政部门将不予受理,出具《不予受理决定书》。如申请材料不全的,劳动保障行政部门当场或在7个工作日内以书面形式一次性告知申请人。

    调查

    对职工或直系?#36164;?#25552;出工伤认定申请的,劳动保障行政部门对用人单位发出《工伤认定协查通知书?#32602;?#35201;求单位提供相关材?#24076;?#21333;位应在规定期限内如实提供情况和有关证据,在规定的时间内未能提出相反证据的,视为对职工或其直系?#36164;?#25552;供的证据材料无异议。

    如有需要,劳动保障行政部门对提供的证据进行调查核实。有关单位和个人应据实提供情况和有关证据或证据线索,参保单位有意隐瞒伤亡事?#25910;?#30456;,提供虚假证据或数据等材料以及拒绝配合事?#23454;?#26597;的,工伤保?#31449;?#21150;机构可以拒绝支付工伤保险待遇的各项费用,转由用人单位负担。

    认定

    劳动保障行政部门应在正式受理之日起60日内做出认定结论,开出《工伤认定结论书》。工伤认定结论作出之日起20个工作日内送达用人单位和职工或其直?#36164;簦?#24182;抄送工伤保?#31449;?#21150;机构。

    其他事项

    用人单位或职工(直系?#36164;?对工伤认定申请不予受理的决定或工伤认定结论不服的,可以在收到决定之日起60日内依法申请行政复议;对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼。

    认定为工伤的参保职工,应在医疗期满后,向市劳动能力鉴定委员会提出劳动力鉴定申请,有关费用由工伤保?#31449;?#21150;机构按规定处理。

    认定为工伤的未参保职工,有关费用由用人单位支付、报销。

    综上所述,就是小编关于不服工伤认定书的一些理解与整理了,大家可以仔细阅读本文,并结合自己的?#23548;剩?#20570;出明智的决定与处理。如果你还有什么不懂的地方或者有其他任何法律问题,可来华律网,会有专业的律师为你解答,定能完美解决你的烦恼。

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    ?#30001;?#38405;读:
    如何申请工伤认定
    工伤认定后多少时间内能申请伤残鉴定
    申请工伤认定的程序具体?#24515;?#20123;
    引用法条:
    [1]《工伤保险条例》第五十五条
    特邀律师:

    北京市两高律师事务所(以下简称:“两高所?#20445;?#26159;经北京市司法局批准成立的大型综合性合伙制律师事务所。位于北京市CBD核心地段,现有专职律师一百六十多人。两高所---劳资纠纷部隶属于北京市两高律师事务所,由两高所资深劳资纠纷律师组成,自2010年劳资纠纷部成立以来,一?#21271;?#25345;专业化、团队化的法律服务理念,改变传统单一律师包揽业务的模式,实行分工精细的团队服务。专业不在于理论与逻辑,而在于经验。两高所---劳资纠纷团队组建以来,处理了大量劳资纠纷诉讼、非诉案件,了解劳资纠纷案件中相关法律、法规、政策的历?#36153;?#38761;,熟悉司法?#23548;?#20013;仲裁委、法院对劳资纠纷案件的尺度把握,清楚劳动行政部门的运行机制。中国法制出版社出版的《劳动争议反败为胜50个庭审策略》是对我们经验的最好?#25925;汀?#39044;防胜于补救。两高所---劳资纠纷部针对于企业客户,研发了一整套近30个规范文件的人力?#35797;?#39118;险?#25597;?#20307;系,对企业人力?#35797;?#39118;险进行细致分类,采用文本控制、培训提升、操作手册辅助及个案跟进咨询?#20154;?#23618;控制方法,?#34892;?#22320;预防法律纠纷,控制企业人力?#35797;?#39118;险,致力于为广大企业客户提供优质的劳资纠纷解决方案。为人师表。两高所---劳资纠纷部?#21171;?#22823;量实务案件处理经验,为广大客户提供实操性、针对性强的劳资纠纷培?#21040;?#24231;,得到广大客户的一直好评。详细>>

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