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    劳动仲裁对公司有?#35009;?#24433;响

    来源:华律网整理 2019-03-29 58994 人看过
    劳动者对公司有不满或是觉得自己遭遇了公司不公平的对待、发现公司有违法的情况等等,就会去申请劳动仲裁,相关部门机构也受理了这一申请。那么,劳动仲裁对公司有?#35009;?#24433;响?华律网小编为你整理的相关内容如下。

    劳动仲裁对公司有?#35009;?#24433;响

    基本没多大影响。根据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为,劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上?#23567;?/p>

    人事专员如何应对企业被劳动仲裁

    一、首先要把仲裁的发生?#24335;?#21040;最低

    作为合格的HR,谨记避免因为你的工作过失而招致企业被仲裁。你要知道,一旦企业被仲裁,即使为了企业利益,你中间耗费了很大心力,但仲裁结果都是企业要付出代价,没有一个企业的老板愿意把钱白白花在赔偿员工上。

    所以,平时你的预防工作一定要做到位,你要掌握规避企业用工风险的实战经验。首先,一旦发现企业存在用工风险,要大胆向你的领导?#24471;鰨?#22914;果你有能力结合《劳动合同法》的条文,做一份风?#25484;?#20272;报告(报告中要包含企业可能付出的具体代价)就更能引起你的领导重视了。

    其次,当你准备与员工解除劳动合同时,首先检查一下自己的基础工作是否做到位了。比如:劳动合同是否签订?是否已做就业登记?保险和公积金缴纳情况等等。只有你确认自己的基础工作已经做到位了,才能与员工做劝退面谈。

    总之,“防?#21152;?#26410;然”是最好的上策。

    二、巧妙和解为先

    一旦你的防范工作失败了,你所在的企业真的被员工仲裁了,肿么办?不要慌,《劳动仲裁法》第四条规定“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,?#37096;?#20197;请工会或者第三?#28966;?#21516;与用人单位协商,达成和解协议”。所以仲裁机构还是建议企业和员工先进行协商处理的。并不是上来就开庭。

    作为HR你刚好利用这?#20301;?#20914;时间,和员工拉近一下感情,晓之以理,动之以情,尽量不与员工闹到仲裁庭上。毕竟这个员工曾经也为企业做过?#27605;住?/p>

    同时,双方尽量谈一个和解的条件。有些条件是可以维护双方利益的。比如未给员工缴纳保险,可以一次性赔?#23545;?#24037;低于?#23548;?#20225;业要支付的保险费用,这样员工?#37096;?#20197;不扣除个人部分,你也省去了补缴的麻烦。所以和解条件的谈判是一项?#35760;桑?#22312;此提醒HR们要注意修炼此门技能。

    三、要与仲裁员或法官处理好关系

    作为HR,你在处理劳动仲裁事件的过程中,处理好与仲裁员的关系也很重要。如果员工申请上诉,还要求你处理好与法官的关系。这里所谓的“处理好关系”并不是要求你行贿。而是你作为企业方,也就是强势的一方,切记不要在仲裁员或法官面前表现出你的强势和蛮横。

    既然已经被仲裁了,应该是企业有做的不到位之处,你如果再表现的无理和强势,会引起仲裁员和法官的反?#23567;?#25152;以,你如果能用自己的能力表明企业方很无辜,当然是更有利于仲裁结果。

    四、HR要有?#24049;?#30340;心理素质

    处理劳动仲裁事件,说实话是一个“苦差事”。想当年就听说过“无辜的HR被难缠的仲裁员工拎起来抽两个嘴巴”的故事,你可能会被仲裁的员工和企业领导夹在中间承受着巨大的心理煎?#23613;?/p>

    所以,作为HR,你在面对劳动仲裁事件时,要有较强的心理承受能力和?#24049;?#30340;心理素?#30465;?#25226;这个过程当做是历练的机会。努力平衡好企业和员工的关系。同时,你要有一个心理准备,处理劳动仲裁的过程可能是一个较长时间的过程。不要害?#29575;?#38388;长,因为时间拖得越长越有利于企业。

    五、?#24052;?#32650;?#20272;巍?#27861;则仍然适用

    执行完劳动仲裁结果,并不代表着HR的工作就结束了。在这里,?#24052;?#32650;?#20272;巍?#24037;作非常重要。你要马上查漏补?#20445;?#20180;细审查一下企业还存在哪些风险点,你自己的工作还有哪些不完善之处。借机向领导提出改进建议,以防止下一个羊走失。如果因为相同的事件再次被不同的员工仲裁,可想而知,你的工作有多失败。

    劳动仲裁只是一种解决劳动争议的法律途径,进行劳动仲裁不会有?#35009;?#19981;好的影响。如果对这方面还有其他问题,欢迎到华律网咨询相关律师。

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    劳动仲裁要请律师吗
    引用法条:
    [1]《劳动争议调解仲裁法》第一条
    特邀律师:
    李亚普律师 13910227987

    李亚普律师,中国国民党革命委员会党员,?#26412;?#24066;盈科律师事务所高级合伙人,盈科律师事务所刑事法律事务部副主任,盈科律师事务所合同法法律事务部秘书长,盈科律师事务所全国青工委副秘书长,中华全国律师协会会员,?#26412;?#24066;律师协会会员,毕业于中南大学。李律师自1996年至2005年一直在河北法院刑庭、民庭从?#24459;?#21028;工作,2006年?#20004;?#20808;后在?#26412;?#24066;北方律师事务所(原?#26412;?#24066;司法局第二律师事务所)任专职律师、?#26412;?#24066;盈科律师事务所任高级合伙人律师。详细>>

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