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    刘军锋律师

    专职律师

    成都专业交通事?#20107;?#24072;
    发表有多篇法学论文

    15756366797

    四川省社会科学院法?#20260;?#22763;
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    交通事故工伤

    交通事故工伤 什么是交通事故工伤?交通事故工伤如何认定?相信很多人对此都还不是非常了解我国工伤保险条例规定职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通客运轮渡火车事故伤害的应认定为工伤下面华律网小编将针对交通事故工伤认定的具体内容交通事故工伤赔偿上下班交通事故工伤等方面为大家全面介绍有关交通事故工伤的知识希望能够帮助到大家

    1交通事故工伤死亡赔偿标准

    一2019年一次性工亡补助金

    2018年2月28日国家统计局发布中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报?#32602;?#20844;布2017年度全国?#29992;?#20154;均可支配收入25974元按常住地分城镇?#29992;?#20154;均可支配收入36396元农村?#29992;?#20154;均可支配收入13432元

    依据国家统计局中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报?#32602;?#25925;2018年度一次性工亡补助金标准为36396元20=727920元

    因工伤保险条例在全国统一执行故2018年度一次性工亡补助金全国统一标准为727920元

    备注目前2019年的赔偿标准暂时未发布

    二丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资

    计算公式丧葬补助金=2017年统筹地区上年度职工月平均工资*6个月

    法律依据工伤保险条例第39条

    三供养?#36164;?#25242;恤金

    1配偶工亡职工本人工资*40%

    2其他?#36164;?#24037;亡职工本人工资*30%

    注孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%供养?#36164;?#25242;恤金按月发放但供养?#36164;?#25242;恤金之和不应高于工亡职工生前的本人工资

    法律依据工伤保险条例第39条一级至四级伤残的职工在停工留薪期满后死亡的其近?#36164;上?#21463;丧葬补助金和供养?#36164;?#25242;恤金待遇而不享受一次性工亡补助金

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    2上下班途中发生交通事故算工伤吗

    职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤但须同时具备以下条件

    第一必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;

    第二必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;

    第三必须是本人没有责?#20301;?#32773;不是主要责任;

    第?#27169;?#24517;须是因机动车而引起的道路交通事故

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    3交通事故工伤认定所需材料有哪些

    一受害人身份证复印件及个人申请(写明事故经过和所受伤害情况包括时间地点现场证人及用人单位对伤害事故是如?#26410;?#29702;的是否报送安全生产监?#28966;?#29702;部?#20598;?#20107;故结案情况)

    二二人以上证人证言身份证明及身份证复印件(事发第一现场证人的所见所闻);

    三受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料(劳动合同工作证押金条等)

    受伤害职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内

    四用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明;

    个人申请应提供用人单位情况(1)用人单位全程详细地址?#25910;?#32534;码联系方式;(2)工商注册机关名称;(3)法人代表姓名联系方式;

    五受伤害人的初诊病历住院病历诊断证明或职业病诊断证明书;

    六受伤害人委托他人申请的提供授权委托书及受委托人的身份证明;

    七全部报送认定材料须为A4纸有复印件的须提供原件由劳动部门进行审核;

    八提交上述材料后填?#30784;?#24037;伤认定申请表?#32602;?#30003;请工伤认定

    九其它需要提供的材?#24076;?1)交通事故须出具交通管理部门的交通事故责任认定书(2)企?#30340;?#21457;生的交通事故须出具企业车辆管理部门出具的交通事故责任认定书(3)在履行工作职责中被人殴打致残者须出具公安部门或法院的判决书

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    4交通事故工伤认定程序是怎么规定的

    (一)受理机构用人单位统筹地区社会保险行政部门行政部门;

    (二)申请人

    1用人单位;

    2若用人单位未在规定时限内提出申请则工伤职工或其尽其近?#36164;?#24037;会组织可提出申请

    (三)申请日期

    1用人单位应自事故发生之日或被诊断鉴定为职业病之日起30日内申请;特殊情况经社会保险行政部门同意可延长;

    2若用人单位未提出申请则工伤职工或者其近?#36164;?#24037;会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起1年内提出申请

    (四)所需材料

    1工伤认定申请表一式二份;

    2劳动合同复印件或在职证明一份;

    3医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)复印件一份;

    4病例复印件一份;

    5身份证复印件一份;

    6营业执照复印件一份

    (五)工伤认定办结期限

    (1)社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定并书面通知申请工伤认定的职工或者其近?#36164;?#21644;该职工所在单位

    (2)社会保险行政部门对受理的事实清楚权利义务明确的工伤认定申请应当在15日内作出工伤认定的决定

    (3)哪些情况会导致工伤认定耗时较长?

    一是劳动关系不明确

    部分劳动者特别是农村劳动者没有与用人单位签订劳动合同劳动关系不明确这就要进行劳动争议仲裁如对仲裁结论有异议就得到人民法院起诉

    二是对工伤认定结论不服可以依法申请行政复议也可以向法院提起行政诉讼

    三是需要?#36816;?#27861;机关或者有关行政主管部门的结论为依据的在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间作出工伤认定决定的时限中止

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    5交通事故超过工伤认定期限怎么救济

    用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的受伤害职工或者其直系?#36164;?#24037;会组织在事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起1年内可以直接提出工伤认定申请

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    6职工早退发生交通事故算工伤吗

    职工早退途中发生交通事故不算工伤

    一交通事故发生在职工上下班途中

    上下班途中包括两个方面合理的上下班时间和合理的上下班路线

    1合理的上下班时间

    上下班时间的合理性指职工往返于休息场所和单位的时间符合用人单位的上下班规定且在合理范围内

    2合理的上下班路线

    合理的上下班路线则指员工往返于休息场所和单位之间的必经路线

    同时根据最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定的规定下?#26032;?#32447;上发生的交通事故都属于合理的上下班途中1)在合理时间内往返于工作地与住所地经常居住地单位宿舍的合理路线的上下班途中;2)在合理时间内往返于工作地与配偶父母子女居住地的合理路线的上下班途中;3)从事属于日常工作生活所需要的活动且在合理时间和合理路线的上下班途中;4)在合理时间内其他合理路线的上下班途中

    二职工在交通事故中属于非本人主要责任

    职工在交通事故中属于非本人主要责任?#20445;?#21253;括职工在交通事故中负有同等责任次要责?#20301;?#19981;负责任(即对方全责)三种情况该责任认定主要依据交管部门的交通事故责任认定书或者法院的生效?#38376;?#25991;书予以确定

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    7交通事故工伤赔偿标准

    (1)交通事故赔偿已给付了医疗费丧葬费护理费残疾用具费误工工资的企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的职工或其?#36164;?#33719;得交通事故赔偿费后应当予以偿还

    (2)交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费已由伤亡职工或者?#36164;?#39046;取的工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分

    (3)职工因交通事故死亡或者致残的除按照上述?#36739;?#22788;理有关待遇外其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受

    (4)由于交通肇事者逃逸或者其他原因受伤害职工不能获得交通事故赔偿的企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇

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    8交通事故工伤赔偿需提供哪些材料

    1证明损害事实发生的经过原因时间地点的书证(证人证言)物证(一般事故责任认定中会有基本的描述和确认)

    2到有关部门指定的医疗部门就诊的证明

    3医疗部门的所有诊断证明处方病历及各项医疗费用单据包括挂号费检查治疗费医药费住院费

    4医疗部门出具的陪护证明转院证明病休证明

    5单位出具的垫付医疗费用证明误工损失(受害人工?#30465;?#22870;金误工天数固定补贴)证明

    6就医交通费用单据

    7如要求伤残赔偿需提供伤残鉴定及赔偿数额依据

    8被损害财产所有权的证明

    9被损害财产的品名规格数额数量质地新旧程度价值(贵重物品需有关部门的鉴定书)

    10被损害财产的毁损程度或灭失等证据

    11交通管理部门有关事实及责任的认定(如果对责任认定不服的应该准备相关证据争取?#21697;?#35748;定不过实践中很难)

    12肇事司机是否系职务行为

    13车辆的行车运营执照司机的驾驶执照

    14被损害车辆的保险证明

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    9交通事故工伤双重赔偿怎么认定

    在上下班途中因发生非主要责任的交通事故导致工伤的在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合

    此时受害人处于一方面由于侵权人的侵权行为?#25925;?#23475;人与行为人之间形成了侵权民事法律关系;另一方面劳动者根据工伤保险条例主张工伤赔偿的同时可否依据民法通则最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释(以下简称解释)等民事法律法规来主张人身损害赔偿

    对此用人单位与劳动者常发生争议法律未给予明确规定各地的做法也大相径庭经常出现相同情况不同对待的局面

    最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其?#36164;?#22312;获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答?#30784;?#30340;规定当工伤与交通事故发生竞合时伤者是可以?#35748;?#21463;工伤待遇又向肇事司机索赔即获得双重赔偿不过就很多地区而言未规定工伤与交通事故赔偿的先后顺序仅规定医疗费不得重复支付

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    10?#21028;?#24459;师解答

    单方交通事故如何认定工伤
    要根据具体的情况分析:n如果是因在履行职务时单方发生交通事故的属于工伤如果是在上下班途中的则不属于工伤
    交通事故造成的工伤应该怎么处理
    首?#35748;?#22312;要求公司或者你自己申请工伤认定然后进行劳动能力鉴定交通事故损害赔偿的某些赔偿项目和工伤是可以同时获赔的交通事故理赔中你可以将所有车辆的车主作为共同被告起诉另外两辆车的交强险大概已经够赔偿你的损失的

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