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    伍兴容律师

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    失业保险

    失业保险 相信很多人都知道,失业保险是我国社会保险中的一项比较重要的保险,是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制?#21462;?#37027;大家是否了解失业保险的知识呢?如果了解,究竟又了解多少呢?下面华律网小编将为大家详细介绍一下失业保险的知识,包括失业保险怎么领取,失业保险能领多少钱,失业保险金缴费比例等,希望对大家有所帮助!

    1失业险领取条件

    1、方法/步骤

    享受失业金是有一定条件的:

    (1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的;

    (2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;

    (3)已按规定办理失业和求职登记的。

    2、主观意愿

    非因本人意愿中断就业的;

    (1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;

    (2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;

    (3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

    (4)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;

    (5)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;

    (6)法律、法规、规章规定的其他情形。

    3、其他要求

    已经进行失业登记,并有求职要求的。

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    2失业保险缴费比例

    城镇企业事业单位和民办非企业单位按照本单位职工工?#39318;?#39069;的2%缴纳失业保险费,其职工按照本人工资的1%缴纳。

    社会团体按照本单位专职人员工?#39318;?#39069;的2%缴纳失业保险费,其专职人员按照本人工资的1%缴纳。

    国?#19968;?#20851;按照本单位事业编制人员、劳动合同制工人工?#39318;?#39069;的2%缴纳失业保险费,其事业编制人员、劳动合同制工人按照本人工资的1%缴纳。

    农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

    职工个人缴纳的失业保险费,由单位从本人工资中代扣代缴。

    难以确认工?#39318;?#39069;的单位,按照单位所在?#23567;?#24030;上年度职工平均工资乘以职工人数计算工?#39318;?#39069;。

    单位职工平均工资或者职工本人工?#23454;?#20110;所在?#23567;?#24030;上年度职工平均工资60%的,按照上年度职工平均工资的60%计算。

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    3失业保险怎么领取

    (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。

    (二)非因本人意愿中断就业的。

    (三)已办理失业登记,并有求职要求的失业人员。

    失业人员自与用人单位终止、解除劳动(聘用)或工作关系之日起,60日内持与用人单位终止、解除劳动(聘用)或工作关系的证明、《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片?#20132;?#21475;所在地街道(镇)劳动保障部门进行失业登记、办理申领失业保险金?#20013;?#31526;合领取失业保险条件的失业人?#20445;?#36827;行失业登记,从次月起,按月领取失业保险金。

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    4失业保险缴费基数

    《失业保险条例》规定,城镇企业事业单位的缴费基数为本单位工?#39318;?#39069;,个人缴费基数为本人工?#39318;?#39069;。单位工?#39318;?#39069;按照国家有关工资政策予以认定其构成和计算方式。它是指单位在一定时期内直?#21448;?#20184;给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。本人工资是指由单位支付的劳动报酬,包括计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等,不包括其他来源的收入。

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    5失业保险补偿标准

    第二十一条同?#26412;?#22791;下列条件的失业人?#20445;?#25353;照本条例规定领取失业保险金,并享受其他失业保险待遇:

    (一)用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的;

    (二)非因本人意愿中断就业的;

    (三)已依法定程序办理失业登记的;

    (四)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。

    第二十二条失业人员每月领取失业保险金的标准,由设区的市根据省人民政府确定的企业最低工资的百分之七十至百分之八十确定。

    第二十三条失业人员享受失业保险待遇的期限(以下称享受待遇期限),根据本人及其失业前所在单位累计缴纳失业保险费的时间(以下称缴费时间)确定:

    (一)缴费时间不满一年的,不领取失业保险金;

    (二)缴费时间满一年的,领取二个月失业保险金;

    (三)缴费时间一年以上的,一年以上的部分,每满八个月增发一个月失业保险金,余数超过四个月不满八个月的,按照八个?#24405;?#31639;,但享受待遇期限最长不超过二十四个月。

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    6失业保险怎么办理

    1、被保险人所在的单位选定一家代扣缴失业保险费用的银行,然后根据银行提供的《委托收、付失业保险费协议书?#26041;?#34892;填写,需要一式三份。

    2、填写相应的登记表,这里的相应是指所在的城市或者乡镇,表是指《XX市失业保险费登记表》。

    3、第一次办理失业保险的企业或者单位要提供办理失业保险的必要材?#24076;?#26448;料包括以下几种:

    a、营业执照的副本或者是?#24066;?#35813;企业成立的批文;

    b、该单位的《工资基金手册》;

    c、出示《XX市劳务工指标登记本》;

    d、所要申保的单位或者企业机构代码本。

    4、曾经办理过缴交失业保险费的企业或者单位,如果有特殊情况变化,要在每季度的第一个月的20号之前到协调处填写相应的报变更表。这里的特殊情况一般包括:

    a、员工的人数、联系方式、地址等基本信息发送了变化。这个时候就需要填写《XX市缴纳失业保险费单位资料变更表》,并且一式两份;

    b、缴纳保险费的单位的名称变化,要像其提交工商局的更名证明;

    c、缴纳保险费的单位的银行和账号发生裱花,要重新进行签订协议书,这里的协议书是指《委托收、付失业保险费协议书》,并且一式三份;

    d、公司如果因为搬迁、合并、破产……原因,使其停业或者注销、或者停止办理失业保险的,要提交相应的证明材料;

    5、银行受理了代为扣缴失业保险费后,必须向该单位提供合法的付款凭证。

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    7失业保险怎么算

    第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:

    (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

    (二)非因本人意愿中断就业的;

    (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

    第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与?#25353;?#22833;业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。

    第四十八条 失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴纳基本医疗保险费。

    第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。

    失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。

    失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,?#32564;?#20250;保险经办机构办理领取失业保险金的?#20013;?#22833;业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

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    8失业险能领多少钱

    其领取金额一般为当地最低生活水平左右。如果参保了失业保险,可以在失业状态下享受失业补贴金。享受失业金是有一定条件的:

    (1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的;

    (2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;

    (3)已按规定办理失业和求职登记的。

    只要满足以上条件,是可以享受失业保险金的。其失业金的领取有这样方面的规定:累计交纳满一年不足两年的时间的,可以领取到三个月的失业金,满两年不足三年的为六个月,?#28304;?#31867;推,最长不超过二十四个?#24405;?#20004;年时间。

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    9失业保险条例

    第一章 总则

    第一条 为了保障失业人员失业期间的基本生活,促进其再就业,制定本条例。

    第二条 城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工依照本条例的规定,缴纳失业保险费。

    城镇企业事业单位失业人员依照本条例的规定,享受失业保险待遇。

    本条所称城镇企业,是指国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇?#25509;?#20225;业以及其他城镇企业。

    ……

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    10优秀律师解答

    劳资双方协商解除劳动合同(自愿),劳动者是否可以申领失业保险金(广州市)这样的情况怎样办?
    失业保险金是职工有就业欲望,因企业经济裁员、职工违反劳动纪律被开除、辞退以及不适应原工作岗位而被迫下岗,企业与职工解除劳动合同后,交劳动局待业中心待业期间,根据劳动和社会保障部规定,享受的社会保险福利。主动辞职和自愿解除劳动合同是放弃就业权利,因此,不应享受失业保险金。 根据你所介绍的情况是减?#20445;?#24212;该享受失业保险金,但要有企业证明。 补充:1、劳动者交了三年零五个月的失业保险。手中有公司盖章的离职证明:“经双方协商解除劳动合同,于某?#23653;?#26085;离职?#20445;? ——建议换成“因企业减员需解除劳动合同,于某?#23653;?#26085;离职”公司盖章的离职证明。 2、劳动者不是广州市户口,档案也不在广州,这样的情况怎样办? ——户口在那无所谓,只要不是农业户口。档案必须交再就业中?#27169;?#21542;则,不能证明与原企业脱离关系。
    在公司上班2年被辞退,公司未交失业保险,职工可以要
    你好,可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个?#20081;?#19978;不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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