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    试用期辞职

    试用期辞职 试用期是劳动关系还处于非正式状态的时期在这个阶段劳动者与用人单位都可以对对方进行考核选择由于用人单位与劳动者在初次选择时仅是通过面试相互间的了解还?#36824;?#25152;以试用期辞职也成为了职场一件常有的事情那试用期辞职需要提前几天呢试用期辞职有工资吗试用期辞职工?#35797;?#20040;算试用期辞职信怎么写?#20426;?#19979;面我们就一起来了解一下这些问题

    1试用期辞职需要提前几天

    需要提前三天

    劳动合同法规定劳动者提前30?#25214;?#20070;面形式通知用人单位可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同


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    2试用期辞职有工资吗

    第一在试用期辞职公司原则上是不能扣除你工资的除非你在职期间给公司造成了什么财产损失正常情况下试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门工?#35797;?#31163;职那天当面结清

    第二在公司常规发薪之日再发放给你


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    3劳动者试用期辞职流程

    正规企业办理员工离职一般先要由员工本人写好离职申请提交到员工本人所在部门再?#20260;?#22312;部门提交到人力?#35797;?#37096;门(有的企业也可能是直接把离职申请交到人力?#35797;?#37096;门)人力?#35797;?#37096;门进行情况核实后再提交公司办公会议审定离职前员工需要在原单位完成好工作的交接有关费用的结清等手续这部分依照公司的具体制度而定如若个人档案转到了企业离职时需领取个人档案(一定要由公司贴封口条盖章方可)自己暂时完好保管即可


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    4?#36766;?#21512;同试用期辞职多少天可以走

    若单位存在违法行为你可以随时通知单位解除劳动合同

    即使这方面举证困难由于还在试用期劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同


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    5试用期辞职工?#35797;?#20040;算

    第一在试用期辞职公司原则上是不能扣除你工资的除非你在职期间给公司造成了什么财产损失正常情况下试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门工?#35797;?#31163;职那天当面结清

    第二在公司常规发薪之日再发放给你


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    6试用期辞职公司不让走怎么办

    试用期是可以辞职的只要您提前三日通知了公司并把手头工作都交接好了您就可以离职了公司也应该支付您试用期应得的工资

    如果在您提出离职申请后公司不让您走您可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁


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    7试用期辞职公司不发工?#35797;?#20040;办

    1.劳动者与用人单位协商

    2.劳动者可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁要求支付工资

    劳动监察投诉比较简单一些适合少量工资争议较少的情况免费;

    劳动仲裁程序多一些适合较为复杂或工资较多或者需要申请经济补偿赔偿金等情况也是免?#36873;?/p>

    3.收集相关证据需求律师帮助


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    8劳动法试用期辞职规定

    第三十七条劳动者提前三十?#25214;?#20070;面形式通知用人单位可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同

    第三十八条用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同

    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

    (二)未及时足额支付劳动报酬的;

    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

    (四)用人单位的规章制度违反法律法规的规定损害劳动者权益的;

    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

    (六)法律行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形

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    9试用期辞职申请书怎么写

    (一)标题

    在申请书第一行正?#34892;?#19978;申请书的名称一般辞职申请书由事由和文种名共同构成即以辞职申请书为标题标题要醒目字体稍大

    (二)称呼

    要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼并在称呼后?#29992;?#21495;

    (三)正文

    正文是申请书的主要部分正文内容一般包括三部分

    首先要提出申请辞职的内容开门见山让人一看便知其次申述提出申请的具体理由该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来但要注意内容的单一性和完整性条分缕析使人一看便知最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求希望领导解决的问题等

    (四)结尾

    结尾要求写上表示敬意的话如?#25353;?#33268; 敬礼等


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    10优秀律师解答

    试用期辞职辞职信要提前几天交辞职后工资是离职当天领取吗
    在试用期内你提前三天以书面形式通知用人单位即可接触劳动关系公司应当在你离职后尽快结清工资
    试用期离职工资结算
    你好月工资日工资小时工资加班工资均可根据以下规定计算 1国.务.院关于职工工作时间的规定第3条 2中华人民共和国劳动法第4144条 3关于职工全年?#32533;?#22343;工作时间和工资折算问题的通知 看工资支?#23545;?#34892;规定和对工资支?#23545;?#34892;规定有关问题的补充规定上面对拖欠和克扣工资有明确的定义拖欠克扣劳动报酬或加班工资的可以按?#27573;?#21453;和解除劳动合同的经济补偿办法第3条或劳动合同法第85条规定解决不同的是前者可以直接主张后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张

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